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Chef de projet C#.NET MOE/MOA(H/F)

Secteur d’activité : Industrie
Type de poste : CDI
Localisation : 92100

Création de poste au sein de la DSI d’un client final de 8000 collaborateurs réalisant 11 milliards d’Euros de CA,

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Applicatif

Descriptif du poste

Contexte :

Le Chef de projet MOE/MOA intervient sur une application centrale/prioritaire ayant comme couverture fonctionnelle :
la gestion des affaires /des offres/des  marchés/des facturations/des interventions.

Cette application concerne plusieurs dizaines de milliers de clients,

Celle-ci est basée sur un noyau développé en C/C++, et une surcouche d’interfaces réalisée en C# (WebServices, fichiers plats,…).

Cette application est actuellement décentralisée, répartie sur plusieurs centaines de serveurs. Chaque version majeure de l’application implique la réalisation de 300 installations dédiées générant un temps de déploiement long et impactant le planning des futures versions.

Actions prévues en 2019 :
Recentralisation de l’application dans un Datacenter interne
Migration vers SQL Server 2016
Sécurisation des déploiements et optimisation de l’orchestration des livraisons
Optimisation de la supervision applicative

Roadmap en 2 temps :
Phase 1 – 2019 – pilotage de l’application dans ce contexte et des 4 MEP annuelles en cycle en V
Phase 2 – 2019/2020 – refonte de l’application en méthodologie agile dans Azure

Le Chef de projet MOE/MOA pourra monter en compétence fonctionnellement et techniquement sur l’application en 2019, et ainsi participer activement  à sa refonte fin 2019/début 2020.

Les méthodologies Agile et DevOps sont en cours d’instauration dans les équipes et vont continuer à l’être durant toute l’année 2019.

Profil recherché

BAC+5,  avec une expérience de 5ans minimum en tant que Chef de Projet, voire Lead Developper, ou Product Owner,

Idéalement une expérience voire plusieurs expériences dans le contexte technologique suivant :
C# .NET, VSTS, SQL Server, TFS

Rigueur, et capacité à définir des priorités,
Bon niveau de discours et bon communicant, pour échanger aussi bien avec la TMA qui est à piloter qu’ avec le métier pour bien analyser, cadrer, challenger, orienter les besoins.

Idéalement une première expérience ou bien une appétence pour découvrir Azure.

Une expérience en pilotage d’une TMA et/ou d’encadrement de prestataires appréciée,

Sens de l’organisation, esprit de synthèse.
Capacités rédactionnelles et de formalisation.
Goût du travail en équipe.

Niveau de remuneration 

Selon l’expérience de la personne retenue , entre 60 et 65K€ brut annuel + avantages liés à un grand groupe CAC 40

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