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CHEF DE PROJET AMOA SI RETAIL (H/F)

Secteur d’activité : Distribution
Type de poste : CDI
Localisation : Malakoff (92)

Création de poste au sein d’une DSI de 120 personnes d’un client final, leader sur son marché dans le secteur de la distribution spécialisée , 2000 magasins en France et à l’international,

Directement rattaché(e) au Responsable AMOA,

Descriptif du poste

En tant que Chef de Projet AMOA, vos principales responsabilités consistent à :

Analyser, challenger, concaténer, synthétiser les besoins métiers émis par les directions métiers du siège et les interlocuteurs clés (magasins ou centrale)
Animer des workshops
Intervenir sur les phases de cadrage, de rédaction d’expressions de besoins
Sur la base de ces EB, les formaliser sous forme de SFG, concevoir des solutions, piloter vos projets sur les volets fonctionnels
Gérer la relation avec des éditeurs
Intervenir sur les phases d’homologation et les phases de post-mises en production

Exemples du portefeuille projets 2019/2020 :

Mise en place d’une solution globale de RFID (de la fabrication du produit jusqu’à la traçabilité en rayon) 
Évolutions majeures du progiciel central le cycle de vie des magasins (gestion des stocks, des approvisionnements, etc..)
Mise en place d’une solution innovante d’essayage virtuelle en magasins
Projet Dématérialisation (politique zéro papier en surface de vente)
Mise en place de la signature numérique en magasin

Profil recherché

BAC+5,  avec une expérience de minimum 5 ans acquise en tant que Consultant ou Chef de projet Amoa ou Moa avec une forte dimension fonctionnelle

Idéalement, vous disposez d’une expérience dans le secteur Retail/Distribution

Curiosité, écoute, qualités de communication, sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles et de formalisation
Goût du travail en équipe

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui investit significativement dans ses systèmes d’information pour mener la transformation digitale de ses magasins/surfaces de vente

Niveau de remuneration 

62 à 63K€ brut en rémunération annuelle
Mécanisme d’ancienneté : augmentation de 2% de la rémunération fixe à  2 ans , 4% à 4 ans, etc… ( mécanisme effectif jusqu’ à 14 ans d’ancienneté)
Entreprise citoyenne – démarche RSE  : mise à disposition de voiture électrique, vélo électrique,
Accord de télétravail en cours de mise en place
Salle de sport sur site

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