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Conseil SI & Communication SI

Management de transition

Il s’agit de confier le pilotage de la direction des systèmes d’information ou de l’un de ses départements clé à un manager expérimenté pour une période provisoire (6 à 24 mois) Le manager de transition Mindset occupe un poste opérationnel de l’organigramme pendant toute la durée de son intervention avec un reporting renforcé dans le cadre de son intervention, Contrairement à un salarié, sa présence est temporaire, et afin d’optimiser le succès de sa mission, le manager de transition dispose d’un profil surdimensionné par rapport aux seuls besoins du poste/périmètre, ce qui lui permet d’être opérationnel rapidement, Il conserve en toute circonstance une parfaite neutralité, son objectif unique étant de maximiser son efficacité opérationnelle sur la période de son intervention,
Le manager de transition Mindset apporte :
  • Une expertise immédiatement disponible et opérationnelle pour piloter la direction des SI ou une fonction clé de l’organisation (Digital, Web, Architecture, CRM, BI),
  • La garantie du pilotage opérationnel des projets ou de l’activité au quotidien permettant la continuité du service,
  • Une visibilité accrue sur le périmètre via la mise en place de tableaux de bord & d’indicateurs de performance,

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